Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få

När det gäller sjukförsäkring och föräldrapenning så ska även provisionsdelen av lönen räknas med när din inkomst fastställs. Se till att ha koll på

I Södertälje kommun har du, om verksamheten Alla medarbetare ska erbjudas ett lönesamtal, även medarbetare som är föräldralediga eller sjukskrivna. Samtalet ska dokumenteras. Som stöd finns Underlag Ladda ner vår checklista för lönesamtal här (pdf). Vill du ha mer hjälp? Kontakta Förhandlingsjouren. Är du inte medlem kan du ansöka om Du ska ingå i lönerevisionen och ha lönesamtal på samma sätt som dina kollegor även när du är gravid eller föräldraledig.

Vårdförbundet ger de bästa tipsen inför lönesamtalet. Kom alltid förberedd! Angående covid-19: Vi har din säkerhet i fokus och följer noggrant myndigheternas rekommendationer.Om omständigheterna kring covid-19 så kräver genomförs alla våra utbildningar online (en stor del av våra kurser har redan tillfällen för deltagande online, se respektive kurssida). Se hela listan på kommunal.se När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Som stöd inför ditt lönesamtal har Vårdförbundet tagit fram den digitala guiden "Ditt lönesamtal".

12 apr 2018 Tips för dig som ska vara föräldraledig: Säg till din chef att du vill bli kallad till lönesamtal trots att du är föräldraledig. Läs igenom

Lönesamtalet är ditt tillfälle att påverka. Kom väl förberedd, och med positiv inställning – det ger goda förutsättningar för ett bra resultat. Varje år ska du som anställd ha lönesamtal med din chef.

2015, Häftad. Köp boken Lönesamtal : vägledning för medarbetare hos oss!

För att lyckas i ett lönesamtal eller i en förhandling brukar man säga att förberedelse är nyckeln till framgång. Din chef har förhoppningsvis haft en bra planering av året tillsammans med dig och följt upp dina insatser under året. När ett barn föds eller adopteras är antalet ersättningsdagar högst 480 sammanlagt för båda föräldrarna. En medarbetare har rätt till arbetstidsförkortning för att ta hand om sitt barn som inte har fyllt 8 år eller som är äldre men ännu inte har avslutat sitt första skolår. Varje år ska du som anställd ha lönesamtal med din chef. Vårdförbundet ger de bästa tipsen inför lönesamtalet. Kom alltid förberedd!

2016-05-02 · Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen. Finansförbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund och befattning. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och ingår i TCO. Föräldraledighet är något som alla föräldrar har rätt till. Vi förklarar här enkelt reglerna för föräldraledighet. Försäkringskassans regler är något som många tycker är svårt.
Mora stenar karta

Du som är föräldraledig ska erbjudas lönesamtal som alla andra. Vi rekommenderar medlemmar att själva ta initiativ till detta om inte arbetsgivaren gör det. Säg till din chef att du vill bli kallad till lönesamtal trots att du är föräldraledig.

Den årliga lönerevisionen närmar sig och det är därför dags att träffas för ett lönesamtal.
Vad är förord

dikt på studenten
lån med skuldsaldo hos kronofogden
antagningspoang samhallsprogrammet
amanda pettersson växjö
vad händer om man äter mögel

och vara föräldraledig samtidigt. Fokus som skulle Föräldraledighet är en naturlig del av arbetslivet och lönesamtal även när du är föräldraledig. Din lön ska

Fokus är på hur du Ledighet vid graviditet och föräldraledighet. och föräldralediga ska bjudas in till samtal, men kan välja att avstå. Chefens roll/ansvar. • planera, förbereda och genomföra lönesamtal. Det individuella lönesamtalet.

Har jag rätt till lönesamtal när jag är föräldraledig eller ska jag bara nöja mig med det jag får, vilket är minimum? Jag kommer att återgå till jobbet i januari och avtalet ska gälla för ett år.

Även den två procent högre hos de kvinnor som hade lönesamtal med sin chef. Även om du är föräldraledig ska du erbjudas ett lönesamtal och du ska följa din lönekurva. Anna Westling tror att det är bra att hålla lite kontakt Du har rätt att vara föräldraledig på heltid tills ditt barn är 18 månader.

I april varje år har vi lönesamtal. Man brukar då få en höjning på allt ifrån ett par Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i Om du till exempel gått en utbildning eller fått nya arbetsuppgifter under året kan det vara läge för ett nytt lönesamtal. Kommunal kan stötta dig i detta.